Entre os fatores que contribuem para o sucesso de uma empresa no mercado está a identidade que ela constrói junto ao público e seus colaboradores. Traçar objetivos, planejar ações e ter um foco é essencial neste contexto, e o investimento em ferramentas eficientes de gestão é fundamental para gerar os melhores resultados.
O Grupo Solferti, que atua no mercado agrícola desenvolvendo fertilizantes foliares e aditivos para pulverização, iniciou suas atividades em 1989 tendo como foco a inovação. O objetivo, desde o início, é buscar assimilar as necessidades vindas do campo e desenvolver tecnologias que possam solucioná-las. Dessa forma, a marca tornou-se referência em seu segmento, auxiliando os produtores a maximizarem os rendimentos da colheita e a aumentarem a eficácia das pulverizações. Atualmente, conta com 18 unidades atuando em todo o Brasil e uma equipe de quase 170 colaboradores.
De acordo com Sintya Scariot, analista de Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO) da empresa, o foco em inovação tornou-se um pilar de atuação da empresa não só no que diz respeito aos produtos, mas também quanto aos processos administrativos. Neste contexto, o investimento em gestão de benefícios exerce papel fundamental. Parceira Tutto desde fevereiro de 2023, ela destaca que esta nova metodologia de trabalho foi fundamental para a cultura organizacional. “Com a Tutto, conseguimos proporcionar mais transparência, desde o envio da proposta de contratação até a aquisição dos benefícios, além de contar com relatórios de acompanhamento detalhados”, destaca.
Agilidade e bom clima organizacional
A automatização da gestão de benefícios agilizou processos e trouxe melhorias para a empresa em diversos setores. Assim, foi possível acompanhar a inovação sempre priorizada nos produtos e inovar também nas políticas de trabalho, gerando um clima organizacional harmônico e mais produtivo. “No setor de RH, ganhamos tempo e segurança na gestão das informações, o que impacta diretamente na eficiência das nossas operações. A plataforma se tornou essencial na nossa rotina. Hoje, não imaginamos nossos processos sem a Tutto. Ela se tornou tão indispensável quanto um colaborador, otimizando nossas operações e garantindo mais eficiência” afirma Sintya.
Ela destaca também a importância do impacto desta filosofia de trabalho junto aos colaboradores. “A digitalização do processo trouxe mais organização e clareza tanto na admissão quanto na escolha dos benefícios. Os colaboradores passaram a ter mais segurança e autonomia na gestão de seus benefícios”, destaca.
A plataforma se tornou essencial na nossa rotina. Hoje, não imaginamos nossos processos sem a Tutto. Ela se tornou tão indispensável quanto um colaborador, otimizando nossas operações e garantindo mais eficiência
Sintya Scariot, analista de Desenvolvimento
Humano Organizacional (DHO) do Grupo Solferti
Inovação que gera resultados
O investimento na gestão de benefícios encaixou-se perfeitamente na filosofia de inovação da Solferti, estendendo a busca por soluções tecnológicas com foco nos produtos ao gerenciamento das políticas de recursos humanos. “Com a Tutto, conseguimos proporcionar mais transparência, desde o envio da proposta de contratação até a aquisição dos benefícios, além de contar com relatórios de acompanhamento detalhados”, afirma Sintya.
Além disso, a segurança de um trabalho executado com suporte eficiente permite vislumbrar a continuidade de bons resultados gerados pela parceria. “O suporte da Tutto merece destaque. Sempre que precisamos de customizações, alterações ou apenas tirar dúvidas, a equipe está presente. Estamos extremamente satisfeitos com a plataforma e os serviços oferecidos”, enfatiza a Analista.